从事人力资源管理工作5年及以上；
2
、中建招聘绩效管理 、局总薪酬管理、承包
与配置
、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘选拔
、局总职工档案管理 、承包收集信息，公司法律等相关专业，中建招聘劳动合同管理 、局总组织各种形式的承包
工作 ，人力资源
、公司干部管理与监督
、中建招聘职称管理等工作。局总甄选鉴别能力 、承包具有较强的沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统
，熟练掌握人力资源规划 、培训与开发 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会工作性质：工作地点 ：上海市人数：1发布时间
：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责 ：
1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，男 ，薪酬与福利
、行政管理、制定分公司年度培训计划 ，思维缜密 ，本科及以上学历
，数据分析能力 、出国境管理、并对培训工作进行监督和考核；
4
、员工关系管理等六大模块工作；
3
、计划和组织能力及团队协作能力，建立 、
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规范化；
2
、
1
、工作执行力强 。建立健全分公司培训体系，具有大局观 ，绩效管理 、进行人员的、员工社保与缴金管理 、聘用及配置；
3、